為協助員工快速融入公司環境與企業文化，系統化學習世界級IC設計團隊的知識及經驗，並有效發揮同仁志趣專長，加速提昇其工作上應具備能力，落實持續學習的價值觀，聯發科技藉由職能發展計畫，透過健全的訓練體系、多元的學習工具及各部門主管組成常態性的教育訓練委員會，鼓勵與刺激學習，且更進一步深入擬定個人發展計畫，作為培訓、考核及發展的基礎。搭配雙軌制的升遷制度，讓同仁能夠適才適所。

健全的訓練體系
不論是新進同仁、資深員工或主管，都有屬於自己的學習藍圖，在這裡，持續學習是公司的核 心價值之一，平均每年每位同仁所接受的訓練時數與經費，居業界領先地位。

多元的學習工具
透過在職訓練、職外訓練及自我學習等各種管道，我們不但提供系統平台與補助，更善用實體 與線上穿插的手法，讓學習無所不在，也讓你和公司一起共成長。

鼓勵學習的環境
為了讓同仁在工作中的創見、專業知識與解決問題的經驗，可以更完整地被保存與有效率的傳 遞，創造最大的價值。公司成立技術委員會，辦理及獎勵論文與研究技術的發展，提供另一個學習與切磋的管道。